Canditechでは、採用チームが500以上の役割に特化したスキルテストやジョブシミュレーションを構築または選択し、AIを使用して候補者の提出物を自動採点し、トップパフォーマーをフラグ付けします。履歴書のレビューだけでなく、客観的でスキルベースのスクリーニングを希望する採用担当者を対象にしています。