Canditech ermöglicht es Personalabteilungen, 500+ rollenspezifische Fähigkeitstests und Job-Simulationen zu erstellen oder auszuwählen, und verwendet dann künstliche Intelligenz, um die Einreichungen der Kandidaten automatisch zu bewerten und die Top-Kandidaten zu markieren. Es richtet sich an Personalverantwortliche, die anstelle einer alleinigen Bewerberauswahl nach objektiven, fähigkeitsbasierten Screening-Verfahren suchen.